По меньшей мере в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области она будет обязательной для компаний с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
Размер квот различается в зависимости от региона. Наиболее высокий порог установлен в Краснодарском крае: там работодатели со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрены квоты на уровне 3%. В ряде субъектов новые требования распространяются на организации с численностью от 35 сотрудников, а за их невыполнение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.
В дальнейшем подобные нормы могут распространиться на все регионы России: в Госдуме находится на рассмотрении законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест предусмотрено лишь для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квот до сих пор не включены.
