Набор на контракт в России резко сократился — власти рассматривают новую волну мобилизации

В России заметно сократилось число желающих служить по контракту, что вызывает беспокойство у властей и военного руководства. Анализ данных о расходах федерального бюджета показывает значительное уменьшение набора в последние кварталы.

Снижение набора на контракт

По оценкам, на федеральном уровне набор на контракт в четвёртом квартале 2025 года оказался примерно в полтора раза меньше, чем годом ранее. В начале 2026 года темпы вербовки оставались низкими: в первом квартале контракт, судя по данным о выплатах из федерального бюджета, подписывали около 800 человек в день — минимальный показатель за последние три года.

Анализ региональных выплат показывает, что во втором квартале 2026 года число контрактов выросло примерно до 1 000 в день, но это всё ещё далеко от потребностей вооружённых сил.

Кого привлекают и с какими проблемами сталкиваются части

Источники из нескольких регионов сообщают о трудностях с укомплектованием: поток желающих сокращается, а часть контрактников вербуется среди задержанных или людей с серьёзными проблемами со здоровьем и низкой физической готовностью. По словам собеседников, такие контрактники плохо адаптируются к службе и часто оказываются «одноразовыми» сотрудниками.

Также сообщают о случаях, когда обещают обеспечить службу в тылу — водителями или строителями — но контракт подписывается на общих основаниях, и в конечном счёте людей могут направить в любые части. Подразделения продолжают испытывать недостаток личного состава, многие новобранцы оставляют место службы.

Обсуждение мобилизации в администрации

В высших эшелонах власти рассматривают разные варианты пополнения личного состава, включая новую волну мобилизации. По словам нескольких собеседников, обсуждение ведётся на разных уровнях, но окончательного решения пока нет — обсуждаются разные сценарии и сроки, в том числе возможный запуск мероприятий после выборов в Госдуму.

Источники также указывают на подготовительные шаги, которые официально не называют мобилизационными: чиновникам поручено провести сокращения в администрациях — по данным собеседников, до 10–15% сотрудников — что может коснуться преимущественно мужчин, хотя прямого подтверждения мотива мобилизацией нет.

Одновременно обсуждается более «мягкий» сценарий: ротация резервистов, задействованных в тыловом обеспечении, с переводом части из них в действующие подразделения, а освобождённых мобилизованных — обратно в тыл или демобилизовать.

Оценки экспертов

Некоторые аналитики полагают, что без частичной мобилизации избежать серьёзного пополнения сил будет сложно. Эксперты предупреждают, что власть будет искать разные способы изменить ситуацию на фронте, и не исключают применения более масштабных мер, если текущие усилия по контрактному набору не принесут нужного эффекта.

Ситуация остаётся напряжённой: замедление набора и проблемы с укомплектованием заставляют готовиться к разным сценариям пополнения личного состава, от усиления вербовки и повышения выплат до административных мер и возможной частичной мобилизации.