Депутаты Госдумы отвергли поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
Решение парламента
Депутаты заявили, что уведомление должно вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение об увольнении (при ликвидации организации или сокращении штата) врученным с момента размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
