Крупнейшие банки России сократили более 22 тыс. сотрудников в 2025 году

По итогам 2025 года суммарная численность персонала в 20 крупных банках снизилась на 4% — до 557 тыс. человек. Основные сокращения пришлись на госбанки; банки закрывали отделения и переводили процессы на аутсорсинг и автоматизацию.

Крупнейшие российские банковские группы в 2025 году сократили более 22 тыс. сотрудников. По итогам года суммарная численность персонала в 20 кредитных организациях уменьшилась на 4% — до примерно 557 тыс. человек, вернувшись к уровню 2023 года, следует из отчетности банков по МСФО.

Кто сократил сотрудников

Основная часть сокращений пришлась на крупнейшие госбанки: суммарно в Сбере и ВТБ штат сократился примерно на 21,5 тыс. человек (около 5%). Отдельные сокращения по банкам: около 700 человек уволили в Совкомбанке, порядка 800 — в Россельхозбанке. Наибольшее относительное снижение штата — почти 40% — зафиксировано в российском активе UniCredit, подготовка которого к ликвидации повлияла на численность персонала. В отдельных банках, например «Синара», численность упала на 16%, в Райффайзенбанке — на 3,8%.

Отделения и аутсорсинг

Банки продолжили сокращать сеть дополнительных офисов: их число по итогам 2025 года снизилось до 22,4 тыс. — на 1,7 тыс. или примерно на 7%. В 2024 году количество офисов оставалось стабильным, а в предыдущем году наблюдался рост почти на 0,9 тыс.

Аналитики «Технологий Доверия» отмечают резкое сокращение доли сотрудников, занятых в развитии филиальной сети — она уменьшилась на 51%. При этом банки активнее передают процессы на аутсорсинг: доля кредитных организаций, использующих такие решения, выросла на 2,6 процентных пункта и достигла 79,5%.

Кого затронули увольнения

  • Кассиры и верификаторы
  • Операторы колл‑центров и службы поддержки
  • Product- и project‑менеджеры

По данным сервиса SuperJob, общее число вакансий в банковской отрасли за год сократилось примерно на 22%.

Причины сокращений

Банки объясняют сокращения оптимизацией процессов и издержек, устранением дублирования команд и проектов, а также массовым внедрением автоматизации и AI‑решений. В результате сокращаются не только рутинные операционные роли, но и часть направлений, где раньше требовалась ручная работа над более сложными задачами.