Итоги недели в Калининградской области: 31 августа — 6 сентября

Итоги недели: Калининградская область (31 августа — 6 сентября)

Судебные решения

28 августа суд Калининградской области удовлетворил иск об отмене регистрации списка кандидатов от партии "Яблоко" на выборах в региональное Законодательное собрание. Подобные решения ранее приняты в других регионах; регистрация федерального списка "Яблока" отменена 10 августа. Административный иск партии "Родина" удовлетворил Верховный суд РФ. В качестве административного истца выступило местное отделение Коммунистической партии Коммунисты России.

Культурные инициативы

Во дворе объекта культурного наследия возле форте №11 "Дёнхофф" прошла открытая защита проектов по благоустройству; участвовали магистранты Университета им. И. Канта, которые представили концепции развития территории.

Казачий фестиваль

29 августа в Центральном парке культуры и отдыха прошёл VIII открытый областной фестиваль казачьей культуры "Казакам на Балтике стоять". Участники продемонстрировали ремесла и искусство казачьей культуры, включая фланкировку и спортивные номера; в качестве награды гости увидели пушечное ядро.

Изменения в образовании и законодательстве

Сентябрь принесёт изменения в законы, затрагивающие образование, работу и финансы: школы перейдут на новый электронный дневник и систему оценки за поведение; семьи смогут получить ипотечные каникулы; максимальный объём сверхурочной работы увеличится.

Цены и рынок труда

31 августа прошёл мониторинг цен на топливо: на большинстве АЗС цены не изменились, однако на двух заправках топливо подешевело.

Обзор рынка труда

В обзоре вакансий отмечено, что на этой неделе работодатели чаще платили больше всего водителю мусоровоза, главному инженеру, руководителю кружка и инженеру‑электронику. Низкие зарплаты традиционно наблюдались в образовании.

Годовой обзор

Как за год изменился рынок труда в Калининградской области и какие факторы на него повлияли? Руководитель рекрутингового агентства Наталья Воронцова рассказала, почему возвращаются офисы и кто заменит удалённых сотрудников, а также как не выгореть, когда работаешь за троих.