Создана интерактивная карта экономических проблем в России: она отражает случаи остановки производств, массовые увольнения, задержки зарплат, простои и переводы сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местонахождении и сути инцидента.
С начала 2026 года на карте отмечено 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). В прошлом году наиболее остро ситуация проявлялась на Урале и в Кемеровской области; в 2026‑м проблемы зафиксированы от Калининграда до Камчатки.
Крупные предприятия и остановки
В ряде регионов прекращают работу лидеры отраслей: среди отмеченных — крупные электрометаллургические и цементные производства, которые приостанавливали работу заводов в разных областях.
Региональные примеры
В Калининградской области в одном из городов закрылся завод по переработке макулатуры — после решения о приостановке работы около 400 человек останутся без занятости в депрессивном регионе. В Воронежской области временно остановил работу старейший маслоперерабатывающий завод: руководство объяснило приостановку нехваткой сырья для переработки.
Режимы простоя и сокращённый график
Некоторые предприятия переводят работников в простой или на неполный рабочий день. Так, на одном из заводов Ленинградской области из почти 800 сотрудников 131 выведен на простой, 450 переведены на сокращённый график. Власти региона отреагировали с критикой на попытки общественной поддержки завода.
В Свердловской области почти 10 тысяч сотрудников уже перешли на четырёхдневную неделю, и в ближайшие месяцы ещё до 30 тысяч работников могут оказаться в аналогичном положении — это затронуло ряд ферросплавных и трубных предприятий.
Увольнения и оптимизации
В этом году зафиксированы случаи массовых сокращений: одно предприятие сократило половину инженеров, другой — до 70% персонала. Крупный кондитерский холдинг провёл значительные увольнения, а крупный издательский холдинг в сфере школьной литературы планирует сократить около пятой части сотрудников в рамках оптимизации.
Работодатели нередко обходят формальную процедуру сокращений, предлагая увольнение по соглашению сторон.
Один из крупнейших в отрасли производителей грузовиков объявлял массовое сокращение из‑за падения спроса и убытков по итогам года; одновременно компания переводит часть персонала на четырёхдневную рабочую неделю с пропорциональным снижением зарплат.
Сбор и верификация данных
Создатели карты просят работников, профсоюзы, активистов и жителей регионов присылать сообщения о новых случаях — через специальный бот. Присланные сведения проверяются и после верификации добавляются на карту.
