Отмена индексации и причины
Компания отложила плановую индексацию зарплат, чтобы сократить расходы в условиях снижения выручки и кризиса в отрасли. По словам заместителя генерального директора и директора по персоналу, это вынужденная мера, необходимая для сохранения рабочих мест и общей финансовой устойчивости компании.
Руководство заявляет, что вернётся к индексации при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Производство и ключевые показатели
Добыча в 2025 году была сокращена на 10% и составила 29,8 миллиона карат.
Прибыль компании за прошлый год выросла на 88,3% до 36,2 миллиарда рублей за счёт продажи активов за рубежом, тогда как выручка снизилась на 1,7% до 235,1 миллиарда рублей, а EBITDA упала на 26,5% до 57,8 миллиарда. Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за отчётный год.
Меры по оптимизации и персонал
Ещё осенью 2024 года компания объявила план оптимизации: сокращение затрат на персонал и консервацию наименее рентабельных активов. В рамках этих мер были снижены зарплаты сотрудников, напрямую не вовлечённых в добычу, на 10% с частичным переходом на неполное рабочее время.
Работы были приостановлены на менее рентабельных месторождениях, в том числе на Верхней Муна и двух участках Алмазов Анабара. Компания подчёркивала стремление минимизировать увольнения, не раскрывая точного числа сокращённых сотрудников.
На конец 2024 года в компании трудилось 21 770 сотрудников.
Инвестиционные планы и перспективы
Руководство планирует в 2027 году объединить Удачнинский и Айхальский ГОКи и при снижении стоимости заемных средств начать основные работы на руднике Мир‑Глубокий.
Ранее компания приняла решение о строительстве нового рудника на месте затопленного участка Мир с оценочными инвестициями около 126 миллиардов рублей.
