В России утверждён ГОСТ, регулирующий уважительное обращение к сотрудникам

ГОСТ устанавливает принципы уважительного отношения к работникам; с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не допускать буллинга, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

В России утверждён ГОСТ, регулирующий уважительное обращение к сотрудникам.

Согласно новому стандарту, с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не допускать буллинга, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи, а чаще общаться с командой.

Подпишитесь на обновления и предлагайте новости через форму.