В России утверждён ГОСТ, регулирующий уважительное обращение к сотрудникам.
Согласно новому стандарту, с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не допускать буллинга, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи, а чаще общаться с командой.
Подпишитесь на обновления и предлагайте новости через форму.
