Госдума приняла закон, формально вводящий в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников.
Ключевые положения
- Стажировка стала считаться трудовой деятельностью.
- Стажёров будут оформлять по срочному трудовому договору на срок не более шести месяцев.
- Испытательный срок для стажировки назначать не будут.
- Работодатель обязан прикрепить к сотруднику наставника для обучения и адаптации.
- Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Нововведение направлено на формализацию практического обучения и поддержку молодых специалистов при выходе на рынок труда.
