Коротко о главном
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок — это нововведение закреплено в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ. Ранее такое ограничение действовало для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого это касается и что важно учесть
Изменение касается работодателей: при приёме на работу женщины с ребёнком до трёх лет испытательный срок применять нельзя. Остальные категории, которые обязаны принимать без испытательного срока, перечислены в трудовом законодательстве — работодателям нужно ориентироваться на официальный текст закона при оформлении трудовых договоров.
Общественная реакция на расширение запрета разделилась: часть граждан считает меру социальной поддержкой семей с маленькими детьми, другие высказывают сомнения по поводу влияния на рынок труда.
