Почему студентов и студенток привлекают в беспилотные подразделения — кратко о сути кампании набора и её последствиях для молодёжи.
В конце 2025 — начале 2026 года набор контрактников в России снизился примерно на 20–25%. На этом фоне усилилась вербовка в беспилотные войска: по оценкам, туда уже привлекли порядка 1 000–1 100 человек.
Если раньше активная агитация шла в основном среди мужчин, то затем набор начали расширять и на девушек. В Ульяновской области зафиксированы случаи, когда студентки техникума подписали контракты и отправились в соответствующие подразделения.
В регионе потенциальным контрактникам предлагают крупные единовременные выплаты (примерно 1,1 млн рублей) и зарплаты от 210 тыс. рублей, а также льготы. Рекрутеры акцентируют внимание на удалённой или «безопасной» работе с техникой.
Почему это происходит
Эксперты связывают такую политику с кадровыми дефицитами в вооружённых силах и попыткой привлечь технически подготовленную молодёжь. Предложения с высоким денежным вознаграждением и обещаниями карьеры действуют как стимул, но многие студентки и студенты настроены скептически и не готовы подписывать контракт.
- Экономист: такой набор компенсирует нехватку кадров, но создаёт краткосрочные стимулы вместо устойчивых решений.
- Гендерная исследовательница: агитация среди девушек вызывает вопросы о безопасности и о реальных перспективах для женщин в армии.
- Политолог: это часть более широкой кампании по мобилизации ресурсов, включая человеческий капитал из вузов и техникумов.
- Военный аналитик: привлечение технически подкованной молодёжи логично для беспилотных подразделений, но не снимает системных проблем кадровой политики.
По итогам первых волн вербовки большинство студентов предпочитает сохранять обучение и отказ от контракта: финансовые обещания не всегда перевешивают риски и неопределённость службы.
Регион: Ульяновская область.
