Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По результатам опроса Российской‑германской внешнеторговой палаты, ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года.
Из 265 опрошенных организаций 23% готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных компаниях, в том числе получающих государственную поддержку; подобные намерения также озвучивались в ряде крупных предприятий и органах власти.
Эксперты связывают планы по сокращению персонала с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли через сокращение расходов. Финансовая нагрузка компаний увеличилась из‑за высокой ключевой ставки и роста обязательных платежей.
Изменения в налогообложении
В 2026 году вступили в силу новые правила: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе налогообложения снизили с 60 до 20 млн рублей.
По оценкам Минфина, реформы принесут в бюджет примерно 200 млрд рублей, часть которых будет направлена на оборонные расходы.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет снижался и по данным Росстата в 2022 году достиг 2,2%. При этом аналитики предупреждают, что официальная статистика может не полностью отражать реальные увольнения: компании используют инструменты вроде неполной занятости и неоплачиваемых отпусков, чтобы поддерживать показатели.
