Губернатор подписал постановление, согласно которому доход руководителей муниципалитетов региона будет напрямую зависеть от удовлетворённости жителей их работой.
Чтобы повысить мотивацию и ответственность сотрудников, вводится система ежеквартальных грантов.
Решение спорное, но логика понятна: чем больше жалоб — тем меньше шансов на грант. При этом остаются открыты вопросы о критериях оценки и подсчёте баллов за обращения граждан.
Большинство муниципальных служащих зарабатывают на уровне МРОТ, и мотивацию к действию трудно повысить кнутом. Новый подход предлагает небольшой, но ощутимый пряник.
Понаблюдаем: каков итог года по размеру премий у руководителя Ловозерского округа.
